Formación, Coaching y Tutorías

Cuando una empresa entra a formar parte de nuestro círculo de clientes, se la trata con una serie de premisas que son principales en la forma de ser de Lavinia y sus profesionales. Durante el proceso de prestación del servicio, se crean unos vínculos entre cliente y Lavinia, que perduran en el tiempo.

De esta forma, Lavinia ha ejercido y ejerce la labor de aconsejar y guiar al cliente en aquellos puntos que le sean requeridos. Así ha sido por muchos años y lo seguirá siendo en adelante.

Una parte de ese trabajo se racionaliza y sistematiza en sesiones de coaching, formación y tutorías para los clientes que así lo demandan, ya sea para sus accionistas o para sus empleados, según se observe que sea más apropiado.

Así entonces, aunque los servicios se pueden entender como similarares, como una forma de obtener una visión externa, que influya finalmente sobre la manera de actuar en la empresa, en el fondo estamos hablando de temas muy diferentes, por su grado de implicación personal:

• En las acciones de coaching, la implicación entre el profesional de Lavinia y el directivo o empresario que la recibe, puede llegar a ser muy alta y siempre es personal, entre profesionales. No en vano, cuando se ejecuta adecuadamente el coaching se trata sobre la visión más personal y emocional del negocio, y de como permitir que esa visión finalmente se ejecute.
• En las tutorías, en cambio la gestión se centra exclusivamente en temas empresariales. Además, una tutoría al igual que la formación, puede ejecutarse a una globalidad de trabajadores al mismo tiempo, centrándose en las tutorías en las funciones más directivas de la empresa.

/atrás